Wat is de formule achter een High Performing Organisatie?

nuHigh Performance Organisatie

door Andre de Waal

 

 

 

De vijf factoren van high performance

Langdurig wetenschappelijk onderzoek heeft geleid tot 35 kenmerken die samen kunnen worden gevat in 5 factoren.

  •  HPO-factor 1: Kwaliteit van management
  • HPO-factor 2: Openheid en actiegerichtheid
  • HPO-factor 3: Langetermijngerichtheid
  • HPO-factor 4: Continue verbetering en vernieuwing
  • HPO-factor 5: Kwaliteit van medewerkers

Een high performance organisatie is een organisatie die gedurende vijf of meer jaren steeds betere financiële en niet-financiële resultaten behaalt dan vergelijkbare organisaties, door zich op een gedisciplineerde manier te richten op wat echt van belang is voor de organisatie.

Deze definitie omvat diverse interessante aspecten die een nadere toelichting verdienen:

High performance is relatief. Met andere woorden, een prestatie kan alleen als hoog of excellent (high) worden aangemerkt als deze in samenhang met prestaties van vergelijkbare organisaties wordt gezien. Deze organisaties zijn concurrenten (in het geval van profitorganisaties) of vergelijkbare organisaties (in het geval van non-profitorganisaties of overheidsinstanties).  Voor meer onderbouwing zie http://www.hpocenter.nl.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s